，也是抱着一份愧疚在心里的。
　　他总觉得自己陪父母的时间不够，所以不希望自己的员工也像自己一样，因为工作，多少年不着家。
　　更何况，他这样的方.针政.策虽然在国内还没有过，但是在国外，其实早有先例。
　　位于巴西首都里约热内卢的一家企业就开创了这样的工作模式，鼓励员工多在家干活，多陪陪家人，只要完成固定的工作就可以。其政.策理念就在于解放员工的空余时间，而不是将员工绑在办公桌